■贛深高鐵和平北站。和平迎來“高鐵時代”，為該縣做好新時代人才工作提供了更好的機遇。朱燈塔 攝

■1月11日，和平縣人才工作系列活動正式啟動。朱景優 攝

□ 和平縣城。近年來，和平縣委、縣政府高度重視人才引進工作，深入實施“人才強縣”發展戰略，努力營造識才、引才、敬才、愛才、用才的濃厚氛圍。馮曉銘 攝

核心提示

“在不久前召開的市第八次黨代會、市委八屆二次全會和市兩會上，市委、市政府賦予了和平堅持‘穩’字當頭，實現又穩又好發展，推動‘產城融合’‘城園互動’的新使命、新任務。要實現既定的使命任務，必須依靠強大的人才隊伍支撐?！痹?月11日召開的和平縣委人才工作會議上，縣委書記鄧卓文一語中的，明確了突圍崛起的“和平路徑”。

“我們要把人才資源開發放在最優先的位置，加快推動人才的成長和聚集、人才作用的發揮、人才比較優勢的形成，以人才優勢贏取創新優勢、科技優勢、產業優勢，努力從跟跑向并跑、領跑轉變，努力培養一支高素質人才隊伍，為持續推進和平高質量發展提供堅實人才支撐。”鄧卓文對全縣人才工作提出了高要求。

和平縣縣長張衍彪表示，為了盤活人才資源，該縣將大力推動和平縣人才工作系列活動。一是拓寬人才引育渠道，用足“真金白銀”和“真情實意”支持人才引進。二是優化人才發展生態，加大優秀人才表彰激勵力度。三是加大人才宣傳力度，擴大該縣人才工作的知名度和影響力。四是用好人才發展基金，培育一批鄉村振興、科技創新、教育醫療、文化藝術等領域的專業人才。

人才發展專項資金提高到每年2000萬元

為進一步解決人才發展“錢袋子”問題，擴大和平縣人才發展資金池，和平縣委常委會討論決定，將該縣的人才發展專項資金，從每年的100萬元提高到2000萬元；同時，設立“和平縣人才發展基金”。該縣在全市率先設立了由企業成立發展的“人才發展基金”，引入社會資源，通過聯系各方企業熱心捐贈，已募集人才發展基金212萬元用于人才引進培育。

在1月11日舉行的和平縣人才發展基金設立暨人才簽約儀式上，張衍彪接受企業捐贈設立“和平縣人才發展基金”。其中，中國郵政儲蓄銀行股份有限公司和平縣支行捐款150萬元，中國移動通信集團廣東有限公司和平分公司捐款20萬元，和平縣盛廣拓資源循環利用科技有限公司捐款20萬元，國家稅務總局和平縣稅務局捐款10萬元。

引進人才 和平有妙招

和平縣在今年修訂了《和平縣人才引進培養管理實施意見》，增設“高層次人才編制池”，盤活機構編制資源，解決優秀人才無編可用的問題。同時，還通過向用人單位、人才本人調研了解，立足人才所憂，發布和平縣引才公告和人才新政“智享十條”，從待遇、住房、生活保障等方面下大功夫，力求從根本上解決人才留不住的問題。

“和平縣引才使者”是宣傳和平人才政策、引進人才的一個重要抓手，他們將在珠三角地區、高等院校、科研院所等人才集中地發揮以才引才作用。在和平縣人才發展基金設立暨人才簽約儀式上，鄧卓文先后為梁飛紅、王慧芹、廖書真等人頒發了“和平引才使者”聘書。

梁飛紅，廣東和平人，博士研究生，畢業于廣州中醫藥大學?，F就職于廣州中醫藥大學順德醫院。

王慧芹，廣東和平人，碩士研究生，畢業于華南理工大學?，F就職于廣州市城市勘測設計研究院。

廖書真，廣東和平人，碩士研究生，畢業于中山大學。現就職于河源職業技術學院。

還有一名是陳華顯，廣東和平人，在讀中山大學博士研究生。

據了解，這4名引才使者都有一個共同點，他們是不同階段的同班同學。和平學子無論身處何方，都能夠心系桑梓、熱愛家鄉，支持家鄉的建設和發展，為家鄉人才工作貢獻力量。

一次性引進高層次人才22名

據悉，和平縣本次共引進各類人才22名。其中，11名高職稱、高學歷人才到事業單位工作。柔性引進5名人才，他們將定期到和平對口單位進行幫扶。還有6名已經在和平工作的全日制碩士研究生，也將享受和平的人才新政待遇。

在1月11日舉行的和平縣人才發展基金設立暨人才簽約儀式上，高職稱人才代表王光輝作為本次人才簽約代表發言。他在發言中表示，他是河南省信陽市息縣人，2009年畢業于重慶市的西南大學，2009年7月參加工作以來，一直在水利線工作。參加這次儀式，他提前兩天來和平，在縣城深入了解了和平人才引進政策和引進成效。結合和平近段時間的引才工作，他感觸很深。

王光輝的第一個感受是：“和平縣委、縣政府對人才工作是真重視、真投入。在財力有限的情況下大幅度提高人才的待遇；新建幾十套人才公寓；不遺余力地推動人才發展基金；解決人才安家的后顧之憂；引才人員耐心細致解釋人才政策，都讓我深刻感受到了縣委、縣政府對人才的高度重視。在縣委、縣政府的重視、關心下，我相信一定能夠在和平安心、踏實地投入工作?！?/p>

和平縣給王光輝的第二個感受是，和平本土的人才多，且具有家鄉情懷?！昂推接羞@么多的博士、碩士研究生，簽約人才不乏中山大學、華南理工大學等雙一流大學的和平學子，更讓我驚訝的是，這么多和平學子從珠三角回來家鄉發展，他們有的放棄了珠三角三四十萬元的年薪，有的放棄了珠三角優越的教育、醫療條件，他們心系家鄉，關心關注家鄉發展，只要家鄉需要，時刻準備回家鄉作貢獻?！蓖豕廨x說。

王光輝還感受到，和平也有很多外地人才。簽約的人才來自五湖四海，有廣西、湖南、河南等外省的，也有省內韶關、云浮等地的。讓他看到和平縣委、縣政府開放包容的引才政策。只要有一技之長，愿意來和平工作，不管你是哪里人，都有相應的平臺發揮才能。

“非常感謝和平縣委、縣政府給我們提供了一個好平臺發揮自己的所學所長，對我們來說，這是一份機遇，也是一份責任。我愿意扎根和平，奉獻和平。過段時間，我會將妻子和兩個小孩也一起遷來和平，讓他們成為新和平人?！蓖豕廨x說。

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和平縣人才新政“智享十條”

第一條，供平臺。引進的博士、碩士研究生列入全額財供事業編制。試用期滿（一年）考核合格的博士研究生聘任為事業單位八級職員或單位副職（副科級）或相應專業技術崗位，碩士研究生聘任為事業單位九級職員（正股級）或相應專業技術崗位。

第二條，賦前程。博士研究生列入正科級干部儲備，碩士研究生可列入副科級干部儲備。引進對象表現優秀且工作需要的，符合條件時可擇優調任到黨政機關工作，納入公務員編制。根據工作需要，也可提任事業單位領導班子成員。

第三條，用其才。根據人才所學專業和求職意愿，和平縣將根據崗位需求匹配崗位（可進行二次選崗），讓引進人才能充分發揮自身特長，學有所用，人盡其才。

第四條，提待遇。博士研究生每月發放1萬元生活補貼，年薪約26萬元；符合條件的急需緊缺人才每月發放2000元生活補貼；碩士研究生每月發放1500元生活補貼，年薪約13萬元；雙一流大學本科畢業生每月補貼1000元。

第五條，保居所。試用期滿，在和平縣購房的，發給博士研究生50萬元、碩士研究生至少10萬元的購房補貼。在和平縣無住房，工作單位不能提供住宿條件的，視情況安排入住人才公寓。

第六條，予便利。為引進人才發放人才服務卡，可在和平縣申請落戶，其配偶、未成年子女和符合投靠條件的雙方父母可隨遷，直接到縣公安部門辦理入戶手續，享受綠色通道服務。

第七條，安家庭。引進對象配偶原有工作（在行政、事業、國企、私企）愿意隨遷到和平縣安排的，由縣人才辦協調相關部門根據實際安排工作。配偶未就業的，如和平縣有符合條件的用人崗位需求，由組織、人社部門直接推薦就業。

第八條，幫優育。引進的博士、碩士研究生未成年子女可在和平縣內優先擇校，由教育主管部門負責落實。

第九條，結良緣。設立人才信息庫，定期舉行聚會，搭建一個健康的交友、交流平臺，尋找志同道合的朋友，解決適齡人才的婚戀問題，增強人才在和平的歸屬感和幸福感。

第十條，促成長。在職取得博士、碩士學歷學位證的，分別給予10萬元、1萬元的學雜費補助。

■組稿：本報記者 葉春雨 特約記者 朱景優