■1月11日，和平縣開辦中央人才工作會(huì)議精神專題學(xué)習(xí)會(huì)暨人才政策講座。朱景優(yōu) 攝

■和平縣人才公寓。和平發(fā)布人才新政“智享十條”，從待遇、住房、生活保障等方面，力求從根本上解決人才留不住的問題。黃永鋒 攝

和平縣人才工作提升“十大招”

□ 和平縣城夜景。近年來，和平縣城鄉(xiāng)面貌日新月異，為留住人才奠定了基礎(chǔ)。 馮曉銘 攝

核心提示

近年來，和平縣委、縣政府始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要指示精神，貫徹落實(shí)中央、省委和市委的決策部署，深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，深入貫徹落實(shí)《“廣納英才·智匯河源”人才開發(fā)三年行動(dòng)方案》和“雁歸源”人才行動(dòng)，堅(jiān)持政治引領(lǐng)，緊扣任務(wù)重點(diǎn)，優(yōu)化引才路徑，用更加長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光、更加開闊的思維、更加開放的胸懷、更加有力的措施，深入挖掘河源籍在外人才這個(gè)“第一資源”，推動(dòng)全縣人才工作取得新成效新進(jìn)展，為推動(dòng)和平縣高質(zhì)量發(fā)展提供“第一動(dòng)力”。

堅(jiān)持政治引領(lǐng) 黨管人才工作更有深度

致天下之治者在人才。開發(fā)人才是一項(xiàng)具有特殊地位的戰(zhàn)略任務(wù)，關(guān)系國(guó)家興衰。古往今來，人們無不把人才之治作為富國(guó)之根本，興邦之大計(jì)。堅(jiān)持黨管人才建設(shè)，不僅有利于鞏固和壯大黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，提高黨的執(zhí)政能力，而且有利于大力實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，提高人才工作水平，為實(shí)現(xiàn)第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)提供人才保障。

增強(qiáng)黨管人才合力。和平縣升格縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組為縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣委書記兼任組長(zhǎng)；縣長(zhǎng)兼任第一副組長(zhǎng)；副組長(zhǎng)由縣委副書記，負(fù)責(zé)組織、宣傳工作的常委，分管科技、公安、人力資源社會(huì)保障工作的副縣長(zhǎng)兼任；26個(gè)縣直單位為成員單位，構(gòu)建成龐大的縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組隊(duì)伍，形成合力，共同推進(jìn)人才工作高質(zhì)量發(fā)展。

落實(shí)黨管人才責(zé)任。和平縣委制定《和平縣委領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系服務(wù)專家工作制度》，完善黨管人才工作格局。同時(shí)，要求各單位落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專家制度，壓實(shí)主體責(zé)任，明確各單位人才工作目標(biāo)，激發(fā)各類人才創(chuàng)新活力。

強(qiáng)化黨管人才措施。和平縣強(qiáng)化組織部門對(duì)人才工作的牽頭作用，將人才工作納入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門單位黨建工作責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核內(nèi)容，落實(shí)了“一把手”圍繞鄉(xiāng)村振興、生態(tài)環(huán)境保護(hù)等重點(diǎn)工作育人才、用人才的“第一責(zé)任”。

緊扣任務(wù)重點(diǎn) 人才“引育留用”更有力度

人既盡其才，則百事俱舉；百事舉矣，則富強(qiáng)不足謀也。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央深刻回答了為什么建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)、什么是人才強(qiáng)國(guó)、怎樣建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)的重大理論和實(shí)踐問題。和平縣圍繞實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，緊扣人才開發(fā)工作任務(wù)，努力做到引才有政策、育才有良方、留才有溫度、用才有舞臺(tái)。

完善引才政策，針對(duì)不同人才類別做到“因才施政”。和平縣今年修訂了《和平縣人才引進(jìn)培養(yǎng)管理實(shí)施意見》，縣委、縣政府高度重視人才引育工作，除募集社會(huì)資金212萬(wàn)元外，縣委、縣政府將人才發(fā)展專項(xiàng)資金由100萬(wàn)元提高到2000萬(wàn)元。同時(shí)，新的《實(shí)施意見》從人才學(xué)歷、職稱、專業(yè)技能和崗位匹配性等方面，細(xì)化了六大類引進(jìn)人才對(duì)象，實(shí)施階梯級(jí)引才政策。由于和平縣在教育、醫(yī)療衛(wèi)生等方面高層次人才匱乏，和平縣委組織部起草制定了《關(guān)于和平縣教育人才引育若干措施》，進(jìn)一步提高人才引進(jìn)力度，為引進(jìn)該縣急需緊缺類人才提供了政策保障。

以問題為靶向“開良方熬良藥”。和平縣在全市率先設(shè)立“和平縣人才發(fā)展基金”，吸納社會(huì)力量，補(bǔ)充了財(cái)政在人才工作支出方面的經(jīng)濟(jì)短板。增設(shè)“高層次人才編制池”，盤活機(jī)構(gòu)編制資源，解決優(yōu)秀人才無編可用的痛點(diǎn)。通過開展“粵菜師傅”“南粵家政”“廣東技工”“農(nóng)村電商”等特色技能培訓(xùn)班85期，累計(jì)培訓(xùn)3458人，進(jìn)一步提升“歸雁”“家雁”求職技能，對(duì)“歸雁”授之以漁。發(fā)放高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)類補(bǔ)貼、一次性創(chuàng)業(yè)資助、租金補(bǔ)貼等各項(xiàng)補(bǔ)貼共1576人次，合計(jì)補(bǔ)貼269.93萬(wàn)元，優(yōu)化了就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，有效助力更多本地人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

思人才之所慮，解留才之困。和平縣受經(jīng)濟(jì)發(fā)展和科研環(huán)境的條件制約，人才往往在服務(wù)期滿后就會(huì)通過各種方式調(diào)離和平，為此和平也被戲稱為“人才培養(yǎng)后花園”，這是和平人才工作的一塊心病。如何把人才留在和平，也是急需解決的大事。和平縣委組織部通過向用人單位、人才本人調(diào)研了解，立足人才所憂，發(fā)布和平縣人才新政“智享十條”，從待遇、住房、生活保障等方面，力求從根本上解決人才留不住的問題。

放權(quán)松綁，不拘一格用人才。和平縣委組織部在用人導(dǎo)向上堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋贫ㄈ瞬排囵B(yǎng)計(jì)劃，“破四維”和“立新標(biāo)”并舉，暢通干部交流晉升渠道，能者上，庸者下，給有才能的干部提供更大的舞臺(tái)。

優(yōu)化引才路徑 人才富集效應(yīng)更有廣度

栽得梧桐樹，引得鳳凰來。和平縣立足建設(shè)人才層次高、體制機(jī)制活、創(chuàng)新能力強(qiáng)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展快的區(qū)域人才高地，通過搭建平臺(tái)，擴(kuò)寬引才路徑，人才富集效應(yīng)得到進(jìn)一步的提升。

搭建人才專屬平臺(tái)，完善引才基礎(chǔ)建設(shè)。和平建設(shè)縣級(jí)鄉(xiāng)村振興人才驛站和11個(gè)鎮(zhèn)級(jí)鄉(xiāng)村振興人才驛站，以人才驛站為輻射點(diǎn)搭建用人單位與高端人才交流對(duì)接平臺(tái)和公共服務(wù)平臺(tái)，使人才驛站成為柔性人才的平臺(tái)、信息發(fā)布的窗口、交流對(duì)接的紐帶和培育人才的基地。目前11個(gè)鎮(zhèn)級(jí)鄉(xiāng)村振興人才驛站已完成掛牌，縣鄉(xiāng)村振興人才驛站預(yù)計(jì)本月底交付使用。

搭建人才服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，打通服務(wù)“歸雁”最后一公里。和平縣設(shè)立縣級(jí)“雁歸源”服務(wù)中心，鎮(zhèn)村服務(wù)窗口263個(gè)（覆蓋全縣村居），配備“雁歸源”聯(lián)絡(luò)員和信息員265人。根據(jù)信息員對(duì)人才情況追蹤了解，2021年該縣應(yīng)屆畢業(yè)生461人，已就業(yè)438人（就業(yè)率95%），未就業(yè)23人；有意愿返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)在冊(cè)人員52人，通過“雁歸源”人才行動(dòng)新增就業(yè)48人，新增創(chuàng)業(yè)9人，帶動(dòng)就業(yè)199人。

聘任“引才使者”，以才引才作用明顯。通過引進(jìn)人才的聚集效應(yīng)，宣傳推廣和平縣人才新政，吸引更多外地人才到和平創(chuàng)業(yè)就業(yè)。擴(kuò)大優(yōu)秀“領(lǐng)頭雁”品牌效應(yīng)，利用“騰訊為村”、微信群、朋友圈、村級(jí)廣播等方式進(jìn)行宣傳，使得更多有意愿返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的青年人了解到“雁歸源”服務(wù)平臺(tái)，帶動(dòng)吸引更多“外雁”歸巢。2021年該縣累計(jì)引進(jìn)各類高層次人才45人，通過“人才使者”宣傳，有意向到和平工作的人才12人。

■組稿：本報(bào)記者 葉春雨 特約記者 朱景優(yōu)