■和平縣人社局舉辦的粵菜師傅培訓班

■和平縣人社局舉辦的月嫂培訓班

■和平縣人社局積極開展各種就業創業政策宣傳活動

■今年2月，和平縣人社局在縣工業園福和文體廣場組織的“南粵春暖”專場招聘會。

■和平縣鐘表生產線上的工人。和平縣人社局積極組織搭建人才供需平臺，更好地滿足企業用工需求，為當地勞動力提供更多就業機會。 馮曉銘 攝

周清秀，和平縣大壩鎮水背村人，初中文化。

今年，她參加和平縣人社局組織的月嫂培訓班，拿到了月嫂證，每月工資高達6000多元。這只是她在當地工作的工資，若去外地做月嫂，工資會更高。

在和平縣，像周清秀這樣新增就業的人，并不止她一個，僅今年1至8月和平縣城鎮新增就業人數就達2633人。

就業是重大的民生工程、民心工程、根基工程，是社會穩定的重要保障。

和平縣人社局高度重視就業創業工作，緊緊圍繞黨史學習教育“我為群眾辦實事”實踐活動，扎實開展就業創業各項工作。

深入實施3.0版“促進就業九條”

為就業創業保駕護航

《廣東省進一步穩定和擴大就業若干政策措施》（下稱3.0版“促進就業九條”）是一項新政策。新政策堅持“穩定和促進就業”總基調，堅持“擴大就業、保障用工”總目標，堅持“促進人與城市共同成長”總導向，從“穩崗位、育增長、促重點、強技能、優服務”五個方面，扶持就業創業。這對廣大民眾來說，無疑是一個重大利好政策。

和平縣人社局抓住這一政策利好，不斷加大政策宣傳力度，開展各種就業創業政策宣傳活動。為進一步提高就業創業政策知曉率，該局還深入到農村開展政策宣傳，發放各類就業創業辦事指南，對農村勞動者所關心的靈活就業社保補貼、高校畢業生就業見習、創業補貼、小額創業擔保貸款等問題進行詳盡解答，幫助勞動者進一步掌握就業創業政策。

工作中，和平縣人社局積極貫徹落實就業創業政策，為符合條件的重點群體落實靈活就業社保補貼；為創業人員按標準發放一次性創業補貼、租金補貼；為創業者提供小額擔保貸款支持，嚴格落實創業擔保貸款各項政策，形成覆蓋群體廣、申請門檻低、貸款額度高等特點，有效幫助小微企業渡過難關。

所有這些工作，目的就是，為了讓更多的“周清秀”實現就業創業。

據統計，今年1至8月，和平縣人社局促進創業人數131人，創業帶動就業人數257人；審批創業小額擔保貸款8戶，貸款金額125萬元；發放社會保險補貼、一次性創業資助、租金補貼、高校畢業生就業類補貼共1862人次，合計補貼263.41萬元；城鎮新增就業人數2633人，城鎮失業人員再就業759人，不僅有效緩解社會就業創業壓力，而且在縣域范圍內形成了萬眾就業創業的良好氛圍。

開展技能培訓

大力提升勞動者就業創業能力

職業技能培訓是全面提升勞動者就業創業能力、提高就業質量的根本舉措。

受益于技能培訓，周清秀毫無疑問是其中之一。“我們月嫂培訓是免費的，是政府給我們的福利，是和平縣人社局為我們所做的實實在在的好事。”周清秀說，村里通知她有一個月嫂培訓班，問她去不去，她毫不猶豫就報了名。

技能培訓中，不僅有月嫂培訓，還有南粵家政其他項目培訓，如粵菜師傅培訓、農村電商培訓等，一大批“周清秀”先后受益。

據統計，今年1至8月，和平縣人社局共組織月嫂培訓 233人次，粵菜師傅培訓660人次，南粵家政培訓150人次，廣東技工培訓960人次，農村電商培訓60人次。

“開展各項技能培訓，能不斷提升農村勞動力的技能水平，促進農村產業發展和農村勞動力轉移就業。”和平縣人社局培訓中心主任黃舒說，把高校畢業生、城鎮困難人員、退役軍人以及企業在崗職工等各類就業群體組織起來，大力開展適應市場需求的各類技能培訓，能充分發揮就業培訓調節勞動力供求“蓄水池”作用，大大提升勞動者的就業創業能力。

積極調解仲裁

依法維護勞動者和企業合法權益

為更好地維護廣大勞動者與企業的合法權益，和平縣人社部門積極履行調解仲裁、勞動保障監察職能，真正做到我為群眾辦實事。

和平縣人社局勞動保障監察綜合執法大隊有關負責人表示，建筑行業拖欠工人工資是勞動保障監察重點領域，在建筑行業的工資保證金制度上，2021年1至8月，該縣共有11個工程項目繳存工人工資保證金，其中以現金繳存工人工資保證金35萬元，以銀行保函及保險公司保險形式繳存保證金1995.82萬元。

和平縣人社局結合“雙隨機、一公開”監管工作加大勞動保障監察日常巡查和專項檢查工作力度，爭取把勞資糾紛等問題解決在萌芽狀態，做到早發現、早解決，防止發生務工人員上訪及其他群體性事件。同時，注重加強勞動保障法律法規宣傳和輿論引導，將宣傳工作貫穿于勞動保障監察執法工作，積極開展現場咨詢活動，充分利用網絡媒體進行專題報道，全方位、多層次加大勞動保障法律法規宣傳力度。引導用人單位遵守勞動保障法律法規，引導勞動者合法、理性維護自身權益。此外，和平縣人社局還積極落實工人工資保證金制度，發揮保障金應有的作用，約束好用人單位及時足額支付工人工資，確保了工人的合法權益。

組織搭建供需平臺

更好地滿足企業用工需求

和周清秀一樣，經過和平縣人社局的組織，和平縣葉海生也找到了一份工作——設計助理。

葉海生，大專文化。今年2月，他無意間看到了和平縣工業園福和文體廣場招聘會的微信推文，就抱著試試看的心態，參加了招聘會。“當時招聘的企業很多，應聘的人也很多。沒想到，我一應聘就成功了。”葉海生說，對這份工作，他很滿意，因為既可以掙錢，又可以照顧家里的老人、小孩。這樣，他心里很踏實、很安心。

類似上述這種招聘會，和平縣人社局每年要組織好幾場。該局有關負責人表示，今年他們已在全縣范圍內先后開展了10場線上線下招聘會，包括1場和平縣與深圳市福田區聯合舉辦的勞務協作專場招聘會，組織當地及深圳市多家用人單位進場招聘，累計提供1萬多個就業崗位。不僅如此，該局還不斷挖掘企業用工需求，送崗位進社區（村），促進農村富余勞動力安全外出務工轉移就業，進一步實現就業提質增效，助力鄉村振興，加快建設覆蓋城鄉勞動者的公共就業服務體系，通過以點帶面，建立面向人人的創業服務平臺，逐步形成創業扶持、創業培訓、創業孵化、創業服務四位一體格局。

■文/圖（署名除外）：本報記者 葉春雨 特約記者 朱景優