■本報記者 梁驅遠

“政企是一家，一家人不說客氣話，希望大家通過這個‘面對面’座談會，把企業面臨的困難和發展訴求實事求是、大膽講出來。”前日召開的河源市“面對面”政企交流座談會上，全市多個領域企業代表與政府部門負責人齊聚一堂，談現階段發展面臨的難題，謀未來如何實現高質量發展，推動政企雙方加強溝通交流、形成發展合力。

解“人才”之渴

破解企業用工難題

人才資源是企業的第一資源，也是提升企業核心競爭力的關鍵。座談會上，如何引進人才、留住人才、用好人才，解決企業用工難成為了政企雙方熱議的話題之一。

“用工緊缺是企業面臨的最大難題，目前我們公司仍然有300人左右的用工缺口。”丹尼玩具（龍川）有限公司經理傅遠林在座談會上說，該公司主要從事制作塑膠玩具手辦、電子塑膠玩具和毛絨電子玩具的生產，由于市場前景良好，紛至沓來的訂單導致用工缺口不斷擴大，對生產銷售造成不小影響。

像丹尼玩具（龍川）有限公司一樣擁有“成長的煩惱”的還有河源市鉑科新材料有限公司，該公司主要從事高端合金軟磁材料生產，距產能高峰期仍有500人左右的用工缺口。

面對企業代表提出的用工難問題，在場政府部門分別作出回應。龍川縣政府相關負責人表示，將抓好對企業的跟蹤服務，加強與企業溝通對接，準確了解企業用工需求，促進企業和本地職業院校合作專業共建，聯合制定專業人才培養機制，最大限度滿足企業用工需求。市人社局相關負責人表示，將聯合企業有針對性地加大用工招聘活動的舉辦頻率，提高企業招聘信息的社會覆蓋率，為企業用工精準“引流”。

破“空間”制約

滿足企業用地需求

隨著經濟的不斷發展，我市不少企業存在增資擴產的需求，但受工業用地制約、產業發展空間日益縮小，這些企業的發展不可避免地遇到瓶頸。如何擴大企業發展空間、最大限度釋放企業發展動能，成為諸多企業代表的心聲。

以參會企業代表河源然生新材料有限公司為例，該公司為租賃用地，存在廠房分散、面積受限等問題，嚴重影響自動化及數字化升級，無法繼續擴大規模和提質增效。“我希望在東源縣購買自有用地1.5萬平方米，用于廠房建設，更好地滿足生產需求。”河源然生新材料有限公司總經理歐龍生在會上表示。此外，廣東晟源永磁材料有限責任公司、河源科創光學儀器有限公司等企業也根據實際提出了各自在用地方面遇到的問題和存在的需求。

“請各位優質企業的代表放心，關于你們的用地問題，我們一定會逐個摸排梳理，集中研究、分類施策，全力解決土地要素制約之困。”在了解各企業的用地需求后，東源縣政府、連平縣政府、市自然資源局相關負責人分別表態，將積極做好企業用地規劃，統籌空間規模布局，引導項目科學選址，提高相關用地手續的行政審批質效，打通要素保障“最后一公里”。

集“政策”之力

增強企業發展動能

惠企政策是企業健康發展的“穩定劑”和“助推器”，如何幫助企業高效精準獲取各類政策信息，讓政策紅利轉化為企業效益，本次座談會成了政企雙方加強信息互動的良好契機。

“周邊城市的地方補貼對河源市場沖擊很大，且非本地車企車輛通過汽貿代銷的方式進入河源市場，造成競爭加劇。我建議政企聯合開展汽車補貼、汽車下鄉等活動，并加大相關政策措施的宣傳力度。”面對我市汽車行業大宗消費低迷的情況，廣東省永發投資集團有限公司王朝網總經理王國利提出建議。

源城好萬家電器有限公司總經理羅志安則希望相關職能部門大力推動家電“以舊換新”及補貼政策的落地，支持該公司建設專業家電物流倉。

對此，源城區政府、市商務局等相關負責人表示，我市將在開展汽車“以舊換新”補貼活動、汽車展銷活動的同時，聯合市場監管、公安等部門加強行業監管力度，堅決打擊不正當競爭的市場行為；加快家電“以舊換新”政策落地速度，開展相關促銷活動，加大宣傳力度，從用地、資金、政策等多方面助力專業家電物流倉落地建設。