■本報記者 鄧燕琴 通訊員 曾禹霖

近年來，河源國家高新區(qū)積極推動政校企合作，著力培育本地技能型人才，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展鍛造一支高素質技能人才隊伍。

在這一發(fā)展歷程中，許多河源本地院校畢業(yè)生選擇留在河源國家高新區(qū)就業(yè)。他們經(jīng)過生產(chǎn)一線的鍛煉和積累，從實習生成長為優(yōu)秀的技能型人才、先進的產(chǎn)業(yè)工人，用自己的努力和汗水，成就自己的事業(yè)，也為企業(yè)發(fā)展貢獻工匠力量，為河源國家高新區(qū)制造業(yè)發(fā)展提供技能人才支撐。

農(nóng)夫山泉廣東飲料有限公司（下稱農(nóng)夫山泉）的技術骨干聞耀輝、張嘉棋就是典型的代表。他們從實習生成長為技術骨干，月薪也從剛入職的4000元增長到1萬元左右，走出了一條技能人才發(fā)展之路。

聞耀輝：十年堅守一線

聞耀輝是河職院2012屆畢業(yè)生，通過校招進入農(nóng)夫山泉，成為生產(chǎn)線上的一名普通技術員。11年來，農(nóng)夫山泉生產(chǎn)規(guī)模不斷壯大，生產(chǎn)線的設備和技術也不斷更新?lián)Q代，設備類型變得越來越復雜，技術要求越來越高。為了解最新技術和先進理念，聞耀輝經(jīng)常參加公司內(nèi)部技術培訓，在業(yè)余時間自主學習，向設備廠家工程師學習，利用各種方式和資源提升自身技術水平。他負責過多條生產(chǎn)線，管理不同產(chǎn)線、不同機型以及不同設備，憑借著扎實的技能和過硬的專業(yè)知識，成功應對了各種挑戰(zhàn)。

從普通技術員到資深工程師，聞耀輝勇于面對挑戰(zhàn)，把每一項技術工作都視為機會，用拼搏和實干為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅實基礎，成為了農(nóng)夫山泉的技術骨干。

張嘉棋：最年輕的技術擔當

另一名河源院校畢業(yè)的技能人才代表——張嘉棋作為農(nóng)夫山泉的技術骨干之一，被公司稱為“含氣灌裝及無菌灌裝第一人”。

張嘉棋是河源人，畢業(yè)于河源技師學院電氣自動化專業(yè)。2018年6月，河源國家高新區(qū)組織農(nóng)夫山泉等企業(yè)到河源技師學院開展校園招聘活動。當時還未畢業(yè)的張嘉棋，應聘為實習生。實習期間，他學習操作先進的水線生產(chǎn)設備，并獲得了農(nóng)夫山泉提供到武漢、杭州等兄弟廠區(qū)學習的機會，將學校學習的知識和企業(yè)一線的生產(chǎn)實踐結合起來。一年后畢業(yè)的張嘉棋，順利入職農(nóng)夫山泉，成為制造科的一名技術員。2023年，張嘉棋成長為最年輕的技術擔當之一，月薪也從實習生的4000多元提高到9000多元。

2021年，農(nóng)夫山泉增資擴產(chǎn)，其無菌飲料生產(chǎn)線配置了世界先進水平的機器。為了盡快全面投產(chǎn)，張嘉棋不僅在上班時間跟著設備廠家的工程師認真學習，下班后還繼續(xù)研究，學習并掌握了各類設備管路圖、流程圖，精通了生產(chǎn)流程、操作技術，摸透了新設備的管理、運行、維護。

高新區(qū)：搭建渠道 打造平臺

對于即將步入職場的年輕人，聞耀輝也提出了有益的建議：踏踏實實地干好每一件事，關鍵要沉下心，真正掌握技能，才能在未來的職業(yè)發(fā)展中更有優(yōu)勢。河源國家高新區(qū)有很多實力強、前景好的制造業(yè)企業(yè)，畢業(yè)生選擇這里，可以得到良好的職業(yè)發(fā)展機會。

張嘉棋說：“畢業(yè)后有很多機會去外面發(fā)展，但回到家鄉(xiāng)優(yōu)勢很多。首先是生活成本低，生活環(huán)境好；其次是企業(yè)對于本地人才非常重視，更有歸屬感。”正是這些優(yōu)勢，讓人才選擇扎根河源。河源國家高新區(qū)通過政校企合作，為學子與企業(yè)搭建溝通渠道，打造技能人才成長平臺。在這個過程中，本地人才的優(yōu)勢得到了充分發(fā)揮，他們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展打下了堅實基礎，也為河源國家高新區(qū)走好制造業(yè)當家發(fā)展道路奠定堅實基礎。

河源國家高新區(qū)將繼續(xù)強化政校企合作，深入推進產(chǎn)學研融合，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供更多高素質技能型人才，讓更多河源人才在本地成長、實現(xiàn)自我價值。