○本報訊 記者 劉燁華 通訊員 徐曉曦 日前，市中院受理的某公司訴小李（化名）勞動爭議上訴案，通過視頻方式，雙方冰釋前嫌，最終以調(diào)解方式圓滿解決。

調(diào)解結(jié)束后，小李撥通了主審法官曾貴芳的電話，向她說出了心里話：“患病以后，我心情一直很低落，再加上覺得遭到公司不公對待，情緒很容易激動。案件上訴后，向你訴說和聽你勸解，我也能理智地看待與公司的糾紛，決定學(xué)會放下，與公司調(diào)解，更是與自己和解。”

2020年9月，小李入職某公司，未簽訂勞動合同，完善管理后，雙方才訂立書面勞動合同。其后，小李因病住院治療，出院后因后續(xù)治療、病休等問題，某公司認(rèn)為小李連續(xù)曠工且未復(fù)職，也不同意公司安排調(diào)崗和停薪留職，遂按小李自動離職處理，認(rèn)為小李與該公司解除了勞動關(guān)系，雙方因此引發(fā)糾紛。一審法院判決某公司賠償小李各項損失42000多元。

某公司不服，向市中院提起上訴，由曾貴芳法官審理該案。曾貴芳閱卷后，發(fā)現(xiàn)小李是一個患有尿毒癥的年輕人，這牽動著曾貴芳的心，她馬上拿起電話致電詢問小李的身體情況。身體患病又遭遇官司，雪上加霜的困境讓小李情緒很消沉，曾貴芳不斷鼓勵小李積極配合治療，樹立對生活的信心。曾貴芳的話在小李心中泛起漣漪，他對曾貴芳說：“沒想到你打電話給我，首先聊的不是案件，而是關(guān)心我的病情。”

考慮到小李的處境，為讓他安心治療，曾貴芳努力促成雙方調(diào)解。某公司與曾貴芳溝通后，表示愿意調(diào)解。

曾貴芳多次通過電話與某公司溝通，讓其考慮小李身體患病正在治療，正是需要花錢的時候，提出賠償數(shù)額能否比公司賠償其他勞動者適當(dāng)提高。

對于小李，曾貴芳也勸導(dǎo)他客觀理性看待問題，雙方才有可能達(dá)成一致意見。“公司情況你也知道，境況已經(jīng)大不如前，我也了解了其他勞動者與公司的同類爭議，勸說公司賠償數(shù)額比其他人適當(dāng)提高。”最終，結(jié)合小李的意愿，曾貴芳給出了客觀、中立的調(diào)解方案，即讓某公司賠償29000元，并一次性支付完畢。小李同意了這一方案。

當(dāng)曾貴芳將方案向某公司轉(zhuǎn)達(dá)時，公司代表對賠償數(shù)額沒有異議，但對“一次性支付”卻很為難：“這幾年經(jīng)營困難，無法在短時間內(nèi)籌集資金，希望能延長履行期限，一個月內(nèi)履行完畢。”

曾貴芳向小李轉(zhuǎn)達(dá)公司的意愿，小李一聽，馬上被激怒了：“公司就是在騙人！”面對他的激動情緒，曾貴芳沒有任何不耐煩，而是讓他發(fā)泄情緒，傾聽他的訴求，并安慰他。

通過曾貴芳不厭其煩地從中“斡旋”，調(diào)解終于“重現(xiàn)光明”，經(jīng)過多次“拉鋸戰(zhàn)”式的“討價還價”，雙方逐步縮小分歧，達(dá)成一致意見：某公司在調(diào)解書生效后7日內(nèi)一次性支付29000元給小李。

當(dāng)小李收到款項時，他感激地說：“這次調(diào)解不但解決了我的煩心事，更讓我感覺暖心，遇到了曾貴芳法官這樣溫暖貼心、時時處處為當(dāng)事人著想的好法官。