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特區高端團隊托管山區學校

深圳龍華區派國內頂尖名師駐紫金三年

2021-07-06 10:07:09 來源:河源日報


■深圳龍華區高級中學高中部校園風貌

■徐國年,高級教師,現任深圳市龍華中學負責人,派駐紫金中學擔任校長一職。

■李瑩,高級教師,現任深圳市龍華區第三外國語學校副校長,派駐深圳龍華紫金實驗學校擔任校長一職。

■深圳龍華紫金實驗學校整體效果圖

■深圳龍華紫金實驗學校校園環境效果圖

■紫金中學

■紫金中學校園風貌

核心提示


近日,深圳龍華高級中學教育集團校長攜2名得力“干將”來到紫金,正式開啟了龍華幫扶紫金教育委托式辦學模式。


從今年9月開始,紫金中學、深圳龍華紫金實驗學校(紫金城南新區新建的九年一貫制義務學校)由深圳市龍華區選派優秀教師團隊托管辦學。


目前,深圳市龍華區派駐紫金縣優秀管理干部和骨干教師人選已確定,派駐教師團隊共48人。其中,世界大學排名前100的名校畢業教師有3名(不含清華大學、北京大學),國內211大學(含985)畢業教師31名,包括清華大學畢業教師1名、北京大學畢業教師6名。派駐的教師團隊均為本科以上學歷,其中博士1名、碩士20名。


今年是中國共產黨成立100周年,也是實現第二個百年奮斗目標的開局之年。站在“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯點上,紫金大膽創新,開啟龍華幫扶紫金教育委托式辦學新模式。這一辦學模式的開啟,意味著紫金教育加速“融深”“融灣”,紫金學子可以擁有“深圳學位”,在“家門口”享受到粵港澳大灣區優質教學資源,推動紫金教育發展實現大突破、大進步,進入振興發展黃金期。


全省開先河


創新扶貧先扶智模式


派高端團隊托管辦學


深圳市龍華區委區政府加大對口幫扶力度,以扶智優先,傾力幫扶紫金教育事業發展,龍華區教育局以跨區域集團化辦學的形式,分別派駐精英管理團隊對紫金中學、深圳龍華紫金實驗學校進行委托管理,力爭將兩所學校打造成為龍華對口幫扶的品牌學校,建設成為紫金教育的標桿學校,乃至河源教育的窗口學校。


據了解,委托管理從今年8月開始,為期3年。其間,龍華區教育局將遴選優秀管理人員及教師48人,分別為紫金中學、深圳龍華紫金實驗學校選派校長1名、業務副校長1名、中層管理干部2名,組成管理團隊,委托管理兩所學校。


此次選派的兩名校長,都是龍華區教育界的重量級人物。其中,現任深圳市龍華中學負責人的徐國年,將派駐紫金中學擔任校長一職。徐國年,湖北黃岡人,高級教師,華中師范大學語文教學論專業教育碩士,深圳市龍華區教育系統高層次人才,龍華區首席教師,北京師范大學高級研修學者,國家級、省級、深圳市級骨干教師。曾任龍華區教科院高中語文教研員,帶過多屆高三畢業班,具有豐富的高考備考經驗,曾培養出2005屆廣東省高考狀元。


現任深圳市龍華區第三外國語學校副校長的李瑩,派駐深圳龍華紫金實驗學校擔任校長一職。李瑩,高級教師,畢業于沈陽大學師范學院,2018年作為教育系統高層次人才引進深圳市龍華區,龍華區卓越教師培養對象、領雁工程成員。曾任沈陽市實驗學校教育集團執行校長,沈陽大學碩士研究生導師、信陽師范學院教育碩士專業學位導師、省小學語文教育專業委員會副理事長、省名師名家巡講團專家,獲評南粵優秀教師、遼寧省名教師、沈陽市十佳金牌教師、沈陽市優秀教師、沈陽市骨干教師等稱號。


未來三年內,紫金中學和深圳龍華紫金實驗學校將采取選派、招聘、選拔、跟崗等方式優化教師隊伍。其中在選派上,由龍華區教育局選派一批骨干教師,工資待遇按龍華區現有政策標準由龍華區財政發放。紫金中學由龍華高級中學教育集團結對幫扶,加掛“深圳市龍華高級中學教育集團附屬紫金中學”牌子;城南實驗學校由龍華區民治中學教育集團結對幫扶,命名為“深圳龍華紫金實驗學校”。


同時,在改善辦學條件方面,紫金縣政府為兩所托管學校提供經費和資源支持,安排專項資金,作為紫金中學校容校貌提質升級和深圳龍華紫金實驗學校開辦使用,為龍華區派駐教師團隊提供工作支持,確保各項工作順利開展。


全國引名師


用特區的招牌提升師資力量


重金引進清華北大畢業教師


打造優質學位


紫金中學設兩個龍華班


讓學生“家門口”享受深圳優質教育資源


深圳市龍華區教育人才濟濟,實力超群。2017年至今,龍華區累計引進高層次人才95人,其中享受國務院特殊津貼專家3人、正高級教師37人、省級名校長11人、特級教師46人、博士8人;招聘優秀應屆畢業生2490人,其中研究生及以上學歷1917人,占比達76.9%;本土培養正高級教師8人、特級教師4人、市區級高層次人才30人。龍華區強大的師資力量成為紫金教育振興的強大后盾,是紫金打造全市優質學位的強大人才支撐。


為打造全市優質學位,紫金將采取歷年來力度最大的獎勵措施。自2021年起,當年中考成績全縣排名前100名的學生,不僅可以免費就讀紫金中學,每名學生還將獲得獎學金。紫金中學還將設置2個龍華班,由龍華區選派的學科帶頭人或清華大學、北京大學畢業的優秀教師擔任學科任課教師,相當于紫金中學的學生在“家門口”就能享受到“深圳學位”“灣區”教育。此外,紫金中學每學期階段考試成績綜合排名前50名的學生,還可獲得獎學金獎勵;每學年學校還會選派30名優秀學生到龍華區優質高中代為培養,學習時間為一學年。


近年來,龍華區通過送理念、送管理、送名師等方式,不斷深化龍華、紫金兩地幫扶機制,促進兩地教育資源深度融合,實現共同發展。特別是此次委托式辦學的大膽實踐,把先進教學理念和管理經驗“復制”到紫金,變“輸血”為“造血”。此次深圳龍華名師的到來,吸引了全社會的關注,委托式辦學的探索獲得了家長的一致好評,紛紛熱切期待“紫金教育迎來發展的春天”“希望名師的到來”“紫金這次改革的力度真的很大”……這次超常規的變革圖強,激起了紫金教育的一池春水,也點燃了大家對紫金教育的信心。


紫金教育已經搭上“融深”“融灣”的龍華“快車”,將會發生“脫胎換骨”的變革和提升,實現紫金教育全面振興、再創輝煌。


龍華名師進駐紫金開展托管教學的同時,紫金縣將聯合龍華區高薪聘請名師。其中,龍華高中教育集團附屬紫金中學計劃新招聘1-2名清華大學、北京大學畢業的教師,簽訂5年服務協議,紫金縣財政發放重金獎勵。新招聘一批985、211重點師范院校全日制應屆畢業生或研究生以上學歷教師,簽訂8年以上服務協議,由紫金縣財政一次性發放重金獎勵,列入名教師人才培養對象。


深圳龍華紫金實驗學校也將參照紫金中學托管辦學模式,采取選派、招聘、返聘、選拔等形式,充實學校教師隊伍。在招聘上,新招聘一批重點師范院校全日制畢業生,簽訂8年以上服務協議,由紫金縣財政一次性發放獎勵,列入名教師人才培養對象。在返聘上,聘請龍華區臨退休優秀教師為專任教師,由紫金縣財政支付返聘工資(不低于深圳市幫扶干部補貼標準)。在選拔上,從紫金縣教育教學骨干人才中,選拔優秀教師充實到學校教師隊伍。


■組稿/攝影:本報記者 田紅秀 特約記者 黃從高


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