○本報訊 特約記者 黃從高 4月8日，紫金縣委書記廖繼聰主持召開書記專題會，聽取園區企業用工情況匯報，研究部署當前企業用工問題，要求各職能部門想方設法、自我加壓、爭分奪秒，集中力量和資源，采取最有效的措施，務必解決好當前企業用工問題，建立企業用工服務保障長效機制。

會議要求，一要認識再提高。當前紫城工業園和藍塘產業新城正處于起步關鍵期，企業用工問題不僅關系到企業的生存和發展，而且關系到兩大園區的持續健康發展，更關系到全縣經濟社會快速發展。各級各部門必須高度重視企業用工問題，從大局出發，想方設法解決企業用工問題。二要政策再優惠。要深入開展調查研究，掌握企業用工問題存在的原因，研究制定有針對性的工作措施，確保有效解決企業用工問題。三要機制再完善。要進一步完善工作機制，按照市場規律，處理好企業與員工、企業與市場、企業與政府之間的關系，建立健全市場化的用工機制。同時，相關職能部門要精準有效對接市場供需信息，采取有針對性的措施向特定群體“發力”。四要思路再創新。縣勞動就業服務管理中心要充分發揮職能作用，不斷創新工作思路，對全縣外出務工人員進行重點跟蹤服務，爭取更多人員回鄉就業。五要配套再提速。要加大園區配套基礎設施建設力度，盡快完善園區體育運動、商業消費、生活娛樂等配套服務，為園區企業務工人員提供更好的工作、生活環境。

會議要求，要充分利用“紫金發布”微信公眾號等有影響力的宣傳平臺，加大企業招工和就業優惠政策等信息的宣傳力度。要通過分解任務、組織外出招工、動員企業增加務工人員工資福利、加強與各職校合作等措施，解決園區企業當前的用工問題。要通過調查研究、提高園區配套服務、擴大職校招生等措施，解決園區企業長遠的用工問題。