○本報訊 記者 鐘文俊 特約記者 聶燕民 日前，河源國家高新區(qū)召開全面深化改革委員會第二次會議，總結(jié)今年以來的改革工作，部署下一階段工作，確保各項改革任務(wù)全面完成、落實見效。高新區(qū)黨工委書記、全面深化改革委員會主任駱世文，黨工委副書記、管委會主任、全面深化改革委員會副主任陳志中，全面深化改革委員會有關(guān)成員、有關(guān)部門負責(zé)人參加會議。

今年以來，高新區(qū)深改委認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，按照市委關(guān)于全面深化改革的工作部署和工作要點，聚焦發(fā)展難題，明確責(zé)任，狠抓落實。一是深化要素市場化配置改革，推動河源市潤創(chuàng)投資有限公司與粵科集團共同出資成立母基金，并推動華冠科技信息化、數(shù)字化改造。二是深化數(shù)字政府領(lǐng)域改革，打造“粵政易”高新區(qū)平臺，擴大政務(wù)服務(wù)事項的電子證照覆蓋范圍；初步實現(xiàn)政府采購監(jiān)管全流程電子化操作、全過程網(wǎng)絡(luò)化管理；梳理高新區(qū)第二批“市內(nèi)通辦”事項清單，提升市內(nèi)通辦服務(wù)能力與便捷度；推進智慧園區(qū)運用，已建成應(yīng)急指揮平臺，開發(fā)智慧城管、智慧環(huán)保、智慧照明3個APP。三是深化科技創(chuàng)新領(lǐng)域改革，開發(fā)河源市智慧人才管理服務(wù)平臺系統(tǒng)第一版；啟動企業(yè)創(chuàng)新積分制工作，初步擬定《河源市高新區(qū)企業(yè)創(chuàng)新積分制實施方案》；構(gòu)建人才引進、培育、激勵、服務(wù)“四位一體”工作體系，完善科技人才信息庫，實現(xiàn)對科技人才的動態(tài)管理。四是深化土地及建筑領(lǐng)域改革，已完成盤活土地2679.63畝，健全“畝均效益”綜合評價機制，印發(fā)了《河源市高新區(qū)跨江融合發(fā)展工作方案》。五是深化營商環(huán)境綜合改革，成立招商公司，建立落戶動工服務(wù)專班和竣工投產(chǎn)服務(wù)專班，成立企業(yè)服務(wù)辦公室，實行“周一會商督辦”工作制度。六是深化園區(qū)體制機制改革，明確高新區(qū)管理邊界的圖和內(nèi)容，推動第五批市級管理權(quán)限下放至高新區(qū)，推進國有企業(yè)改革，進一步健全管委會機關(guān)及下屬企業(yè)人事管理及考核體系。七是深化生態(tài)文明建設(shè)改革，完成園區(qū)綠色發(fā)展五年行動方案編制工作并發(fā)布實施。

會議強調(diào)，各部門要認真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于全面深化改革的重要論述，用足用好改革“關(guān)鍵一招”，持續(xù)推進全面深化改革各項任務(wù)落實，推動思想再解放、改革再深入、工作再落實，用改革思維謀實策、解難題、促發(fā)展，推動高新區(qū)又快又穩(wěn)高質(zhì)量發(fā)展。會議要求，要細化工作措施，科學(xué)把握時序、節(jié)奏和步驟，積極穩(wěn)妥推進各項改革任務(wù)落地見效。要不斷完善企業(yè)服務(wù)監(jiān)督機制，建立健全在產(chǎn)企業(yè)服務(wù)、“高新區(qū)企業(yè)訴求”小程序等工作機制，全方位提升服務(wù)效能；要發(fā)揮跨江融合發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，建立健全聯(lián)席會議制度、協(xié)同推進機制，推動跨江融合發(fā)展；要不斷深化國資國企改革，推動國企戰(zhàn)略性重組、市場化轉(zhuǎn)型，持續(xù)破解國資國企發(fā)展中遇到的各種瓶頸和問題，全面推動國資國企做強做優(yōu)做大；要推動民生“微改革”項目落地見效，從全面深化改革層面入手，推動高新區(qū)政務(wù)服務(wù)大廳社保專窗年內(nèi)開設(shè)，打造高質(zhì)量幸福園區(qū)品牌。