○本報訊 記者 葉春雨 特約記者 朱景優(yōu) 近日，和平縣及早謀劃，精心組織，通過“六個一”扎實開展村“兩委”班子換屆前期籌備工作，確保在換屆前對全縣所有村（社區(qū)）做到底數(shù)清、情況明、措施強、效果實。

和平縣委組織部會同縣民政局班子成員到熱水鎮(zhèn)調(diào)研2021年換屆前期籌備工作，重點了解熱水鎮(zhèn)現(xiàn)任“兩委”干部隊伍情況和村（社區(qū)）“兩委”換屆前的進退留轉(zhuǎn)問題，并對村“兩委”換屆重難點村進行分析研判，充分掌握村情民意。截至目前，縣委組織部和縣民政局聯(lián)合組成的4個2021年換屆籌備工作遍訪組，已經(jīng)分赴該縣17個鎮(zhèn)、24個村，以聽匯報、開展座談、到村走訪的形式進行了遍訪。

一次政策宣傳

9月24日下午，和平縣委組織部召開全縣村（社區(qū)）“兩委”換屆籌備工作會議，向各鎮(zhèn)及相關(guān)部門負責人傳達了上級有關(guān)2021年村“兩委”換屆工作的文件精神，并提出工作思路：首先，要提高政治站位，以高度負責的態(tài)度開展好村“兩委”換屆工作，認真把好村“兩委”干部“入口關(guān)”，切實配強隊伍；其次，要做好政策宣傳，開展換屆政策和換屆紀律的相關(guān)宣傳，切實提高群眾對村“兩委”換屆工作相關(guān)政策的了解度和知悉度，為村“兩委”換屆營造風清氣正的選舉環(huán)境。

一次遍訪調(diào)研

為了進一步摸清底數(shù)，和平縣委組織部聯(lián)合民政部門在10月12日至10月16日派出4個遍訪組對全縣開展遍訪調(diào)研工作，以聽匯報、開展座談、到村走訪的形式對17個鎮(zhèn)、24個村進行遍訪調(diào)研。一方面，全面摸清各村基本情況，對情況復雜、組織渙散、發(fā)展滯后、管理薄弱的重點村、難點村,制定對策，拿出針對性、操作性強的工作方案。另一方面，督促各鎮(zhèn)落實好“鎮(zhèn)委書記要遍訪各村，包村鎮(zhèn)領(lǐng)導要遍訪各村民小組”的工作要求，確保各鎮(zhèn)精準掌握明年村級“兩委”換屆底數(shù)。

一次分析研判

今年中央出臺了村“兩委”換屆的新政策，規(guī)定村級組織任期由三年改為五年，這一政策轉(zhuǎn)變對村級組織換屆工作提出了更高要求。對此，和平縣委組織部于9月9日召開村（社區(qū)）“兩委”干部儲備工作培養(yǎng)推進會，要求各鎮(zhèn)結(jié)合當?shù)貙嶋H，對村“兩委”換屆籌備工作進行總體分析，尤其要針對村“兩委”換屆重、難點村進行分析研判，充分掌握村情民意，著重處理好支部書記的進退留轉(zhuǎn)問題，確保此次換屆工作有序推進。

一次談心談話

為切實配強新一屆村“兩委”班子，和平縣各鎮(zhèn)領(lǐng)導干部紛紛入村，與各村黨員、村“兩委”干部、村民代表開展了談心談話。通過談心談話，進一步了解他們心目中“一肩挑”的人選及對現(xiàn)任村“兩委”班子成員的看法，向他們傳達此次村“兩委”換屆的政策和紀律。此外，各鎮(zhèn)鎮(zhèn)委書記還與擬調(diào)整及擬新任的村級黨組織書記人選進行了談心談話，做好擬調(diào)整的村級黨組織書記人選的思想工作，了解擬新任的村級黨組織書記人選對以后工作的想法及面臨的困難。通過談心談話，有效增進了鎮(zhèn)村干部的雙方了解，為2021年村“兩委”換屆工作打下了良好基礎(chǔ)。

一次交接會議

為確保新一屆村“兩委”班子正常有效運轉(zhuǎn)，和平縣要求各鎮(zhèn)村要開展一次新舊黨組織書記工作交接會議。通過工作交接會議，有效確保村（社區(qū)）重要資料不外泄、不遺失，緊急工作不失誤、不斷檔，手續(xù)交接不茫然、不糊涂，讓老書記走得放心、新書記接得安心，工作有效銜接不斷層。

一次集中培訓

根據(jù)工作計劃，和平縣委組織部將對新任村級黨組織書記進行一次集中輪訓。讓新任村黨組織書記在熟悉村務(wù)工作的同時，掌握鄉(xiāng)村治理、鄉(xiāng)村振興、農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展等知識，培養(yǎng)好村級“領(lǐng)頭羊”，為今后農(nóng)村社會經(jīng)濟發(fā)展夯實基礎(chǔ)。