○本報訊 記者 鄧燕琴 特約記者 張立 近日，河源市高新區(qū)招商投資有限公司（下稱招商公司）與市人社局高新區(qū)分局召開企業(yè)招聘指導(dǎo)工作會議，深入了解企業(yè)在日常招聘中遇到的困難，對人員招聘難點進行逐條分析，提出有效措施，幫助企業(yè)解決招工難問題。

據(jù)了解，此次招聘指導(dǎo)工作主要針對創(chuàng)智產(chǎn)業(yè)園、金地創(chuàng)谷產(chǎn)業(yè)園落戶的科技型初創(chuàng)企業(yè)，包括河源芯元科技有限公司、微藍(lán)智能科技（河源）有限公司、河源航美新材料科技有限公司、河源市玖加壹數(shù)碼科技有限公司等。

河源芯元科技有限公司于今年3月投產(chǎn)，是一家主營聲音、壓力傳感器芯片封測的企業(yè)。隨著運營逐步穩(wěn)定，訂單量激增，公司需要招聘20名操作工以滿足生產(chǎn)需求。微藍(lán)智能科技（河源）有限公司是一家主營AI視覺檢測的科技型企業(yè)，主要為新一代電子信息企業(yè)提供智能檢測設(shè)備，目前訂單交付壓力大，急需10名設(shè)備調(diào)試技術(shù)工人。河源航美新材料科技有限公司是一家生產(chǎn)運用于電池的相變材料企業(yè)，廠房剛完成裝修，生產(chǎn)設(shè)備已進場，處于設(shè)備調(diào)試階段，急需30至50名工人。河源市玖加壹數(shù)碼科技有限公司是一家主營大幅面打印設(shè)備配件、耗材銷售的電商企業(yè)，目前需要招聘3至5名電商銷售、運營助理、美工等崗位的員工。

據(jù)了解，會前，招商公司收集園區(qū)企業(yè)的招聘需求，在會上進行集中分析、集中解決，高效開展招聘指導(dǎo)工作。針對企業(yè)的招聘需求，市人社局高新區(qū)分局分別詢問了各企業(yè)目前的人員數(shù)量、薪資水平、食宿、素質(zhì)技能等情況。會議提出，芯元科技可參考大型企業(yè)的做法，進行定點擺攤招聘，同時人社部門可以協(xié)調(diào)芯元科技到大型企業(yè)附近擺攤招聘，以此來招聘大型企業(yè)的外溢員工。此外，企業(yè)應(yīng)合理安排員工的排班，避免員工因工作壓力過大而離職。微藍(lán)科技和玖加壹數(shù)碼科技可通過人社部門與河源4所職業(yè)學(xué)校聯(lián)系，招收符合需求的畢業(yè)生。市人社局高新區(qū)分局工作人員詳細(xì)記錄了企業(yè)情況，鼓勵企業(yè)及時反映在招聘工作中遇到的問題，該局將竭力為企業(yè)做好服務(wù)工作。