○本報訊 記者 鄧燕琴 昨日上午，河源高新區召開企業座談會，研究如何讓員工安心留在河源過年。河源高新區倡議企業做到“六個一”，企業也通過前期摸底工作，制定系列措施，各出奇招，爭取讓員工過上健康平安祥和幸福的春節。河源高新區黨工委副書記、管委會主任劉大榮主持會議，黨工委委員、管委會副主任陳志中、鄧彬斌參加會議。

河源高新區始終堅持學習貫徹習近平總書記關于統籌疫情防控和經濟社會發展的重要論述，切實抓好冬春季及春節期間疫情防控工作，確保人民群眾健康平安過年。為此，河源高新區發出倡議，倡導廣大企業員工留在河源過年。倡議發出后，企業紛紛動員員工留在河源過年。

為讓員工安心留在河源過年，企業各出奇招。西可通信公司已做好員工春節計劃摸底工作，為了讓更多員工留下來過年，企業將在春節提供飯堂加餐加菜福利。合隆制衣公司制定春節文體活動計劃表，每日安排包餃子、乒乓球比賽等活動，豐富員工的娛樂生活。豪勁塑膠公司將適當發放慰問金，鼓勵員工留在河源過年。龍記集團出臺規定，2月份留在河源過年的員工，每人可獲得1000元獎勵。中興通訊公司將發放自助餐券、舉辦聯誼活動。

員工留下來了，春節期間的疫情防控工作顯得更加重要。龍記集團始終堅持常態化防疫，嚴格執行測量體溫、戴口罩、消毒通風等防疫措施。農夫山泉公司按照高新區疫情防控的工作要求，取消了企業年會，倡導企業領導帶頭在河源過年，同時采用云活動方式慶祝春節，盡量減少人員聚集。寶嘉怡升公司已儲存了一批口罩、消毒液等防疫物資，設立隔離場所12間。中啟通訊公司每天為員工發放口罩，對生病請假的員工落實跟蹤服務措施。

部分企業代表提出，春節后員工招聘是企業的頭等大事。廣東美晨公司鼓勵員工及時返廠，準時返廠員工可獲得1個月工資獎勵，以老帶新、新入職員工均有500元至1000元的現金獎勵。龍記集團缺工500人左右，下一步將通過加強校企合作，填補用工缺口。中建八局對留守河源過年的員工給予兩倍工資，對往返家鄉與河源的員工，將采用大巴車直接接送的方式，盡量減少員工與外界的接觸，降低感染風險。

會議提出，河源高新區將針對春節前后員工招聘問題采取措施專門解決，同時加大招聘宣傳力度，增加招聘現場攤點，幫助企業解決好缺工問題。

會議強調，為做好春節期間疫情防控工作，河源高新區各部門、各企業要從講政治、對黨和人民高度負責的高度，高度重視疫情防控工作，結合當前形勢，堅持問題導向，壓實各方責任，迅速開展全面防控。

河源高新區倡議，各企業要做到“六個一”，即為員工發放一張年卡、一袋年貨、一張影券、一張餐券、一筆慰問金、一封慰問信，把關懷和溫暖送到員工心頭上，讓員工過上健康平安祥和幸福的春節，確保社會形勢安全穩定有序。