○本報訊 記者 董偉偉 特約記者 黎子鵬 近日，2017年河源高新區(qū)企業(yè)校園招聘會在河源職業(yè)技術(shù)學(xué)院舉行，68家企業(yè)、2000多個崗位吸引了7700多名學(xué)生到場求職。

市委常委、副市長、深圳對口幫扶河源指揮部總指揮、河源高新區(qū)黨工委書記王衛(wèi)到招聘會現(xiàn)場了解企業(yè)用工需求情況。

企業(yè)：薪酬福利“雙豐厚”

當(dāng)天，記者在招聘會現(xiàn)場看到，參與招聘的用工企業(yè)早早就擺好攤位，用以吸引學(xué)生的展板、海報等都放在攤位前顯眼的位置。據(jù)了解，招聘會有68家企業(yè)、2000多個崗位供學(xué)生選擇。

為了吸引學(xué)生，參加招聘的企業(yè)開出的條件可以說是薪酬福利“雙豐厚”。記者了解到，車間一線的崗位工資都在4000元左右，一些特殊崗位的工資更加優(yōu)厚。眾拓光電科技有限公司招聘負責(zé)人就表示，中高職院校畢業(yè)生進入企業(yè)的基本工資為4000元每月，經(jīng)過兩年鍛煉成長為工程技術(shù)人員的，月薪可以達到6000元以上。

在福利方面，免費提供食宿、宿舍配有WIFI、享受帶薪節(jié)假日、專車接送上下班等，企業(yè)也是各出奇招。東翔服裝有限公司的招聘人員告訴記者，該企業(yè)還明確表示，凡是現(xiàn)在入職的一線員工，年后返廠的時候，企業(yè)還將為他們報銷車費，省內(nèi)補助350元/人，外省補助500元/人。

學(xué)生：更愿意在本地就業(yè)

相對于企業(yè)的求才若渴，學(xué)生本地就業(yè)的意愿則更加強烈。招聘會一開場，大批的學(xué)生就涌進會場，農(nóng)夫山泉、中興通訊等大企業(yè)的攤位前還排起了長隊。

河職院高分子材料應(yīng)用技術(shù)專業(yè)的何家林一大早就和同學(xué)來到招聘現(xiàn)場，認真挑選自己感興趣的企業(yè)和崗位。他告訴記者，自己和前來參加招聘的都是河源本地的學(xué)生，只要工資待遇合適，他們更希望留在家鄉(xiāng)就業(yè)。
據(jù)統(tǒng)計，當(dāng)日上午的招聘會，短短3個多小時，就有7700多名學(xué)生到現(xiàn)場咨詢、了解情況，其中達成就業(yè)意向的有523人。

河源高新區(qū)：要讓校園招聘常態(tài)化

據(jù)市人社局高新區(qū)分局統(tǒng)計，河源中高職院校學(xué)生在河源高新區(qū)企業(yè)實習(xí)的達75%，覆蓋了所有的崗位。該局工作人表示，很多學(xué)生愿意留在河源就業(yè)，校園招聘會就是企業(yè)與學(xué)生對接的一個平臺。

河源高新區(qū)黨工委委員陳志中表示，舉辦2017年河源高新區(qū)企業(yè)校園招聘會，是解決企業(yè)用工難、促進河源中高職院校學(xué)生留在本地就業(yè)的重要舉措。他表示，河源高新區(qū)將會把校園招聘常態(tài)化，根據(jù)企業(yè)的用工需求，在我市的中高職院校開展招聘活動。

陳志中還表示，河源高新區(qū)將打造宜居宜業(yè)的生活環(huán)境，滿足年輕人就業(yè)生活的需求。此外，河源高新區(qū)還出臺了購房補貼、個稅返還、學(xué)歷提升等一系列吸引人才的政策，努力形成“河源就業(yè)、深圳待遇、照顧家庭、購房有補”的環(huán)境，吸引更多的人到河源高新區(qū)就業(yè)。